対象者 |
大学院・大学卒、高専卒・高卒の新卒者及び、中途入社（45歳くらいまで） |
採用手順 |
1）経営トップによる会社説明→2）筆記試験
（数学・国語・適性試験）→3）面接試験→4）内定 |
日時・場所 |
こちらからご連絡いたします。（随時説明会を開催しております。） |
職 種 |
製造、営業、品質管理、研究開発、管理 |
勤務地 |
大阪、京都、富山 |
給 与 |
【Q式年棒制】
総合職（非役付者）330万円～550万円（月平均27.5万円～46万円）
（例）非役付者の場合（役付者は別テーブル）
・25才 400万円 ・30才 480万円 ・35才 530万円 |
昇 給 |
昇給、昇格、降給、降格 随時
開かれた人事制度です。
年4回の経営陣と課長以上も交えた査定会議で、
透明性の高い人事評価をしています。
「管理職になりたい」
「自分の仕事はもっと評価されてもいいのではないか」
…そんな意見を経営陣に率直にぶつけられるのが、
当社の大きな特徴です。
お互い納得した上で、より良い仕事を目指します。
（例）入社４年 主任 年俸550万円超
入社８年 課長 年俸750万円超
入社13年 部長 年俸900万円超 |
休日・休暇 |
日曜、祝日、隔週土曜、年末年始、夏期休暇 他
（年間休日105日、当社カレンダーによる） |
待 遇 |
交通費全額支給、制服貸与、有給休暇有、慶弔規程有
健康保険、年金（厚生年金＋厚生年金基金＋日本版401k）完備、
その他各種社会保険完備、持株会参加資格有 |
